In House Training: Cara Reskilling Karyawan yang Mudah & Efisien

Tekanan global, disrupsi teknologi, dan keterbatasan tenaga kerja terampil menjadi realita yang dihadapi banyak perusahaan sektor keuangan (FSI) dan manufaktur di Indonesia. Karyawan yang dulunya dianggap “cukup kompeten”, kini tertinggal karena skillset mereka tidak lagi relevan dengan tantangan industri. Situasi ini tidak lagi bisa ditangani dengan training generik. Dibutuhkan pendekatan yang lebih tajam dan terfokus, seperti in house training yang dirancang khusus untuk kebutuhan perusahaan.

Mengapa Skill Karyawan Menurun di Tengah Percepatan Teknologi?

Menurut laporan World Economic Forum (2023), 44% skill pekerja akan berubah secara signifikan dalam 5 tahun ke depan.

Perusahaan di sektor FSI kini menghadapi tekanan untuk mengintegrasikan AI, data analytics, dan keamanan siber, sementara manufaktur bergulat dengan otomatisasi dan IoT (Internet of Things).

Tanpa pelatihan yang relevan, perusahaan berisiko mengalami:

Penurunan produktivitas
Human error yang meningkat
Ketergantungan pada outsourcing
Turnover yang tinggi karena karyawan merasa tidak berkembang

In House Training: Jawaban untuk Upskilling yang Lebih Presisi

In house training adalah metode pelatihan yang dilakukan secara internal dalam perusahaan dan disesuaikan dengan kebutuhan bisnis serta kompetensi karyawan. Metode ini sangat berbeda dari pelatihan publik karena:

Materi bisa dikustomisasi berdasarkan proyek nyata perusahaan.
Jadwal pelatihan fleksibel sesuai waktu kerja.
Biaya per peserta lebih efisien bila dilakukan untuk tim.

Baca juga: Quality Assurance Training: Pelatihan QA untuk Perusahaan Anda

Berbagai Materi In House Training di Taldio

Taldio menyediakan berbagai in house training yang bisa disesuaikan untuk perusahaan FSI dan manufaktur, antara lain:

Quality Assurance Engineer: Audit otomatis, testing pipeline, dan continuous integration.
Software Engineer: Backend dan frontend modular programming.
Data Engineer: Arsitektur data pipeline, warehouse, dan data governance.
Mobile Engineer: Native app development, hybrid frameworks.
Product Management: Prioritization framework (RICE, MoSCoW), OKR.
Product Design (UI/UX): Design thinking, usability testing.
Digital Marketing: Paid ads, SEO/SEM, data-driven strategy.
Transferrable Skills: Komunikasi, leadership, agile mindset.
One Day Seminar: Insight singkat dari praktisi industri global.
Serta Ratusan Training lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Manfaat In House Training yang Terbukti Nyata

Relevansi Materi Tinggi – karena dikustomisasi dari kebutuhan real di lapangan.
Efisiensi Waktu dan Biaya – pelatihan dilakukan di lokasi sendiri dan langsung menyasar tim-tim kunci.
Peningkatan Kompetensi Terukur – Taldio menyediakan pre-test dan post-test analisis.
Keterlibatan yang Lebih Baik – pelatihan dilakukan dalam konteks perusahaan, sehingga peserta merasa lebih engaged.
Langsung Terkoneksi ke KPI Tim – pembelajaran langsung bisa dihubungkan dengan outcome yang ditargetkan perusahaan.

Tantangan Umum dan Cara Taldio Menjawabnya

Karyawan tidak punya waktu ikut pelatihan
Solusi: Jadwal fleksibel sesuai permintaan perusahaan: Onsite, Online, Hybrid
Materi terlalu umum dan tidak kontekstual
Solusi: Modul disusun berdasarkan diskusi dengan tim Learning & Development perusahaan.
Sulit mengaplikasikan materi pasca training
Solusi: Sesi mentoring setelah pelatihan.
Materi tidak sesuai level peserta
Solusi: Pre-assessment untuk sesuaikan kedalaman materi.
Sulit mengukur keberhasilan pelatihan
Solusi: Pre-test, post-test, feedback survey, dan laporan learning outcome.
Pelatihan tidak berdampak ke performa bisnis
Solusi: Fokus pada use case nyata dan actionable output.
Karyawan kurang termotivasi belajar
Solusi: Sesi interaktif, studi kasus, dan mini-competition.
Materi cepat usang karena tren teknologi berubah
Solusi: Kurikulum selalu diperbarui setiap 3 bulan.
Manajemen kurang mendukung pelatihan
Solusi: Executive briefing untuk melibatkan stakeholder sejak awal.
Pelatihan terasa membosankan dan terlalu teoritis
Solusi: Format learning by doing, simulasi, dan diskusi aktif.

Baca juga: Training Consulting: Rekomendasi Vendor Training Perusahaan Terbaik di Indonesia

Mulai Perubahan Besar dari Pelatihan yang Tepat Guna

Saatnya ambil tindakan nyata untuk mempercepat kompetensi tim Anda. Jangan tunggu hingga masalah produktivitas dan kesalahan teknis menjadi terlalu mahal untuk diperbaiki. Dengan in house training dari Taldio, Anda mendapatkan pelatihan yang sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda mulai dari konten, durasi, hingga metode pelatihan.

Hubungi Taldio sekarang dan konsultasikan kebutuhan jenis in house training spesifik perusahaan Anda!